Du unterstützt uns bei folgenden Aufgaben:

• Analyse des Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter
• Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung von Onboarding- und Qualifizierungsprogrammen für die einzelnen Abteilungen
• Konzipierung und Begleitung von Trainings, Workshops oder Teamentwicklungsprozessen
• Überprüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen
• Impulsgeber für die Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungskonzepte und -programme
• Mitarbeit in der Personalverwaltung

Das bringst du mit:

• fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management
• Berufserfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen im Bereich der Personalentwicklung
• Leadership gepaart mit hoher Sozialkompetenz

Dein Arbeitsplatz:

Haus des Apfels, Terlan